Трудовой Кодекс Рф С Комментариями

Трудовой кодекс 2. РФ с изменениями и дополнениями в новой редакции.

Последняя редакция Трудового Кодекса Российской Федерации с изменениями на 2017 год, а также Комментарии к статьям ТК РФ. Статья 77 ТК РФ устанавливает на основании каких фактов может быть прекращен трудовой договор, а также ст 77 тк рф гласит, что трудовой договор . Трудовой кодекс РФ 2017 года c комментариями, изменениями и дополнениями. Новая редакция ТК РФ в последней редакции. Комментарии ко всем статьям нового трудового кодекса вы найдёте на этом сайте.

Трудовой Кодекс РФ 2016 с постатейными комментариями профессиональных юристов и учёных в области трудового права. Комментарии к статьям . Здесь представлен полный текст действующей редакции кодекса со всеми изменениями и дополнениями на 2017 год, комментарии к статьям ТК РФ, . Трудовой кодекс (ТК РФ) 2017 в последней редакции с комментариями к популярным статьям: из судебной практики Верховного Суда, . Лекции по менеджменту. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - Kursach.com - Всебелорусское собрание, сочинений, курсовых рефератов, дипломов.

Новый ТК РФ с комментариями. Последняя редакция вступила в силу 0. Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя.

Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений. На нашем сайте вы имеете возможность ознакомиться с новым ТК РФ 2. Word или PDF. Статьи Трудового кодекса РФ (ранее называвшегося КЗОТ) определяет права и обязанности сторон, однако нарушения трудового законодательства являются достаточно распространенным явлением, и почти каждый гражданин трудоспособного возраста хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, требующей совета профессионального юриста в области трудового права. На нашем сайте вы можете прочитать нужные вам статьи нового Трудового кодекса 2. Задайте интересующий вас вопрос, и мы поможем вам отстоять свои права и защитить свои интересы. Часть первая. Раздел 1 — Общие положения. Глава 1 ТК РФ — Основные начала трудового законодательства.

Статья 1 ТК РФ — Цели и задачи трудового законодательства. Статья 2 ТК РФ — Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статья 3 ТК РФ — Запрещение дискриминации в сфере труда.

Статья 4 ТК РФ — Запрещение принудительного труда. Статья 5 ТК РФ — Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Статья 6 ТК РФ — Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статья 7 ТК РФ — Утратила силу. Статья 8 ТК РФ — Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Статья 9 ТК РФ — Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Код Активации Маникам на этой странице. Статья 1. 0 ТК РФ — Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права.

Статья 1. 1 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Статья 1. 2 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени. Статья 1. 3 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве. Статья 1. 4 ТК РФ — Исчисление сроков. Часть вторая. Раздел 2 — Социальное партнерство в сфере труда. Часть третья. Раздел 3 — Трудовой договор. Раздел 4 — Рабочее время.

Раздел 5 — Время отдыха. Раздел 6 — Оплата и нормирование труда. Глава 2. 1 ТК РФ — Заработная плата.

Статья 1. 33 ТК РФ — Установление минимального размера оплаты труда. Статья 1. 33. 1 ТК РФ — Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Статья 1. 34 ТК РФ — Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Статья 1. 35 ТК РФ — Установление заработной платы. Статья 1. 36 ТК РФ — Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Статья 1. 37 ТК РФ — Ограничение удержаний из заработной платы. Статья 1. 38 ТК РФ — Ограничение размера удержаний из заработной платы. Статья 1. 39 ТК РФ — Исчисление средней заработной платы. Статья 1. 40 ТК РФ — Сроки расчета при увольнении.

Статья 1. 41 ТК РФ — Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Статья 1. 42 ТК РФ — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Статья 1. 43 ТК РФ — Тарифные системы оплаты труда. Статья 1. 44 ТК РФ — Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Статья 1. 45 ТК РФ — Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Статья 1. 46 ТК РФ — Оплата труда в особых условиях. Статья 1. 47 ТК РФ — Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Статья 1. 48 ТК РФ — Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 1. 49 ТК РФ — Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Статья 1. 50 ТК РФ — Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.

Статья 1. 51 ТК РФ — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Статья 1. 52 ТК РФ — Оплата сверхурочной работы. Статья 1. 53 ТК РФ — Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 1. 54 ТК РФ — Оплата труда в ночное время. Статья 1. 55 ТК РФ — Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Статья 1. 56 ТК РФ — Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Статья 1. 57 ТК РФ — Оплата времени простоя.

Статья 1. 58 ТК РФ — Оплата труда при освоении новых производств (продукции)Раздел 7 — Гарантии и компенсации. Глава 2. 6 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Статья 1. 73 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Статья 1. 73. 1 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации. Статья 1. 74 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. Статья 1. 75 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования.

Статья 1. 76 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно- заочной форме обучения. Статья 1. 77 ТК РФ — Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Раздел 8 — Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Раздел 9 — Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Раздел 1. 0 — Охрана труда. Раздел 1. 1 — Материальная ответственность. Шаблоны Пригласительных На Свадьбу В Формате Psd.

Часть четвертая. Раздел 1. Особенности регулирования труда.

Глава 4. 1 ТК РФ — Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Статья 2. 53 ТК РФ — Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Статья 2. 54 ТК РФ — Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Статья 2. 55 ТК РФ — Отпуска по беременности и родам. Статья 2. 56 ТК РФ — Отпуска по уходу за ребенком. Статья 2. 57 ТК РФ — Отпуска работникам, усыновившим ребенка. Статья 2. 58 ТК РФ — Перерывы для кормления ребенка. Статья 2. 59 ТК РФ — Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 2. 60 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Статья 2. 61 ТК РФ — Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Статья 2. 62 ТК РФ — Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми- инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Статья 2. 62. 1 ТК РФ — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей- инвалидов. Статья 2. 63 ТК РФ — Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Статья 2. 64 ТК РФ — Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.